Estamos selecionando Advogado inicial para atuar em nossa banca em Brasília/DF

Para dar continuidade à excelência dos trabalhos, a Jacoby Fernandes & Reolon Advogados Associados – JFR/AA está convocando interessados em ingressar no nosso quadro de advogados como advogado associado inicial, para atuar na sede do escritório, no Lago Sul.

Encaminhe currículo até 03 de março de 2021 para [email protected].

O interessado deve ser organizado, pró ativo e estudioso, já que atuará na elaboração de peças de menor complexidade, despachos e diligências, na alimentação e operação de sistema jurídico de controle de prazos e processos e no peticionamento eletrônico nos sistemas E-saj, PJ-e e Conecta TCU. Além disso, o candidato, deve ser formado em Direito e ter inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB de advogado, ter experiência com direito administrativo, softwares jurídicos de monitoramento de processos e, preferencialmente, ter iniciado uma pós graduação voltada para direto público ou processo civil.

O candidato deve possuir conhecimento de processo civil, direito administrativo e processo administrativo, com enfoque em processos perante Tribunais de Contas, além de boa redação e conhecimento do vernáculo jurídico, em especial aquele afeto à gestão pública.

É mandatório ainda ter interesse em assumir compromisso com a Instituição, aprender e desenvolver-se profissionalmente.

Buscamos um profissional que tenha urbanidade e elegância no trato com as pessoas, que zele pelo respeito e formalidade no ambiente de trabalho, e que seja proativo nas suas tarefas e com familiaridade no uso de ferramentas tecnológicas, como peticionamento eletrônico.

No primeiro ano de contrato, a expectativa remuneratória anual é de R$ 63.000,00 (sessenta e três mil reais).

Veja mais detalhes :

São atividades esperadas do advogado:

• alimentar sistema de controle de prazos e processos;
• realizar diligências em tribunais e repartições públicas;
• prestar assistência aos advogados plenos e seniores em audiências, na elaboração de documentos jurídicos, no controle e organização de arquivos e documentos e em serviços externos;
• acompanhar processos administrativos e judiciais;
• elaborar relatórios, declarações e petições de baixa complexidade;
• atender e esclarecer dúvidas de clientes referente aos andamentos do processo;
• auxiliar o advogado na elaboração de peças jurídicas de média complexidade;
• participar de reuniões e conferências.
• pesquisar doutrina e jurisprudência;
• organizar documentos, arquivos, peças e seus anexos;
• emitir certidões, guias e custas;

Metodologia de trabalho: as tarefas dividem-se em duas espécies, por metodologia de execução:

• trabalho externo: realização de diligências e despachos em Tribunais e órgãos públicos em geral.
• trabalho recluso: demais atividades.

Formação acadêmica 

• ser formado em Direito e ter inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil

Expectativas:

• conhecimento do vernáculo jurídico, em especial ao afeto à gestão pública;
• conhecimento em direito administrativo e em processo administrativo, com enfoque em processos perante Tribunais de Contas; administrativos;
• noções de processo civil;
• noções de licitações e contratos administrativos;
• boa redação;
• urbanidade e elegância no trato com as pessoas;
• organizado;
• detalhista;
• proativo;
• interesse em assumir compromisso com a Instituição, aprender e desenvolver-se profissionalmente.

Conheça a JFR/AA

A Jacoby Fernandes & Reolon Advogados Associados é uma sociedade de advogados pautada na excelência do serviço prestado ao cliente. O escritório conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados e comprometidos com a orientação e a defesa dos agentes executores da despesa pública, bem como com o patrocínio de causas de entidades privadas que têm interesse em fornecer seus produtos e serviços ao setor público, sem abrir mão do seu comprometimento principiológico da defesa do interesse público.

O processo

A Jacoby Fernandes & Reolon Advogados Associados preza pela qualidade de sua equipe e, portanto, prioriza uma metodologia de seleção objetiva. Nessa oportunidade observará as seguintes etapas:

1. análise curricular;
2. questionário;
3. entrevista por telefone;
4. prova objetiva;
5. entrevista(s).